Warum bei uns arbeiten?
Weil echte Online-Bildung mehr ist als Kurse hochladen. Hier gestalten wir Lernerlebnisse, die Menschen wirklich voranbringen. Wir suchen Leute, die Lust haben, digitale Bildung neu zu denken.
Offene Positionen
Instructional Designer
Remote oder Hannover
Du entwickelst didaktische Konzepte für Online-Kurse und arbeitest eng mit Fachdozenten zusammen. Deine Aufgabe ist es, komplexe Inhalte verständlich und spannend aufzubereiten.
- Erfahrung in Kursdesign und E-Learning
- Kenntnisse in Learning Management Systemen
- Kommunikationsstärke und Kreativität
Frontend-Entwickler
Hybrid in Hannover
Wir brauchen jemanden, der unsere Lernplattform nicht nur funktional, sondern richtig gut macht. Du arbeitest an interaktiven Komponenten, Quiz-Systemen und responsiven Interfaces.
- Solide Kenntnisse in JavaScript und modernen Frameworks
- Erfahrung mit CSS-Animationen und UX-Design
- Interesse an Gamification und Interaktivität
Content-Manager
Remote
Du planst und organisierst unsere Kursinhalte. Das bedeutet: mit Dozenten sprechen, Zeitpläne koordinieren, Qualität sicherstellen und dafür sorgen, dass alles reibungslos läuft.
- Organisationstalent und Projektmanagement-Skills
- Verständnis für digitale Lernformate
- Deutsch und Englisch fließend
Customer Success Specialist
Remote
Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Lernenden. Du hilfst bei technischen Fragen, gibst Tipps zum Lernerfolg und sorgst dafür, dass sich niemand allein gelassen fühlt.
- Empathie und Geduld im Kundenkontakt
- Grundverständnis für E-Learning-Plattformen
- Problemlösungsorientierung
Marketing-Spezialist
Hannover oder Remote
Wir suchen jemanden, der unsere Kurse sichtbar macht. Du entwickelst Kampagnen, schreibst überzeugende Texte und weißt, wie man Menschen für Online-Lernen begeistert.
- Erfahrung im digitalen Marketing
- SEO- und Social-Media-Kenntnisse
- Kreatives Denken und Textsicherheit
Learning Analytics Analyst
Remote
Zahlen sind dein Ding. Du analysierst, wie unsere Lernenden mit den Kursen interagieren, identifizierst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung zu optimieren.
- Datenanalyse-Skills und Statistikkenntnisse
- Erfahrung mit Analytics-Tools
- Fähigkeit, Erkenntnisse verständlich zu kommunizieren
Was wir bieten
Keine leeren Versprechen. Hier sind die Dinge, die für uns selbstverständlich sind, weil wir glauben, dass gute Arbeit gute Bedingungen braucht.
01Flexible Arbeitszeiten
Ob du früh anfängst oder spät arbeitest – solange die Arbeit gut ist und die Kommunikation klappt, ist uns egal, wann du am Schreibtisch sitzt.
02Remote-freundlich
Wir haben ein Büro in Hannover, aber Remote ist bei uns keine Ausnahme. Viele im Team arbeiten von überall. Hauptsache, die Verbindung stimmt.
03Weiterbildungsbudget
Jeder bekommt 1.200 Euro im Jahr für Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur. Wir verkaufen Lernen – also sollten wir auch selbst dabei bleiben.
0430 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig. Deshalb gibt es bei uns 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei. Keine versteckten Regeln oder komplizierten Genehmigungen.
05Echte Projekte
Du arbeitest nicht an irgendwelchen Aufgaben. Du baust Funktionen, die tausende Menschen nutzen. Deine Ideen landen direkt auf der Plattform.
06Teamkultur ohne Drama
Wir sind kein riesiger Konzern. Das Team ist überschaubar, die Wege kurz. Feedback gibt es direkt, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Was unser Team sagt
Keine Hochglanzaussagen. Hier erzählen zwei Kolleginnen, wie es wirklich ist, bei Phosentis zu arbeiten.
Leif Thörnqvist
Frontend-Entwickler
Ich kann hier an Sachen arbeiten, die wirklich Sinn ergeben. Keine sinnlosen Features, sondern Tools, die Menschen beim Lernen helfen. Das Team ist entspannt, aber produktiv. Und wenn ich eine Idee habe, wird sie gehört – nicht in irgendwelchen Meetings begraben.
Nataša Vukašinović
Instructional Designerin
Was ich hier mag: Die Freiheit, Dinge auszuprobieren. Nicht jede Idee muss durch fünf Abstimmungsrunden. Wenn etwas funktioniert, setzen wir es um. Wenn nicht, lernen wir draus. Remote arbeiten funktioniert super, und das Team hat immer ein offenes Ohr.
Bereit, mitzumachen?
Schick uns deine Bewerbung. Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen und schauen gemeinsam, ob es passt.